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                當前位置首頁人力資源

                人才戰略

                ※  多方向職業發展:橫向、縱向及跨公司調動的嗤多方向發展機制。
                ※  人性化調配機制:兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同神秘白玉瓶從體內飄出發展。
                ※  雙◇通道職業定位:管理人才與技術人才階梯規劃,逐級晉升。
                ※  競聘選▅拔機制:空缺職位,內①部競聘優先選拔人才。
                ※  後備人才儲備 哈哈機制:骨幹人員重︾點培養,形成人才梯⊙隊。